恒御科技开展“如何提高执行力”强化培训,请登录后台后到seo选项里设置网页标题-尊龙在线登录

为提升我司员工的整体精神面貌和工作质量，本周公司管理中心组织了两场《如何提高执行力》的强化培训。培训于6月17-18日在公司总部03培训教室内进行，由管理中心主办，运营综合部负责组织执行。培训期间，培训讲师首先为参训人员讲解了本次培训重点，在交流互动环节，参训人员表现踊跃，结合自身工作中遇到的困惑和问题与讲师进行了深入的探讨，现场气氛热烈。本次培训通过理论与实践结合，将课程内容更好的应用在工作中。

所谓执行力，通常是指公司内部员工贯彻决策者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力和实践能力。执行力是一个企业的灵魂，既体现员工对工作的基本态度，更反映了一个企业的水准和层次，它是提高企业工作效率的必要条件，也是企业竞争的核心。因此恒御向来重视提升员工的执行力，其根本目的就是为了提高服务质量，使工作优质、高效的完成。

此次培训讲师围绕着“各大成功企业实例”而开展，通过向大家解析实际案例，把理论引到现实，使知识不再枯燥乏味，参训员工都对“执行力”建立了内心的敬畏感，也决心在未来的工作中去积极践行，通过实际行动来提升自己的工作结果。

     高效的完成工作任务，必然需要高效的执行力。不同职级的员工拥有各自不同的任务需要完成。所谓的高效，就是做好自己的本职工作。工作中对于领导下达的指令，理解要执行、不理解也要执行，并要在执行过程中中加深理解、提升效率。完成领导安排的工作任务，全身心投入到工作中，听指挥、打好仗，这就是高效。所谓执行文化，就是把"执行"作为所有行为的最高准则和终极目标的文化。这些培训内容对团队起到了很好的引导提升作用。