聚焦恒御十月能力提升培训——高效能人士的七种习惯,请登录后台后到seo选项里设置网页标题-尊龙在线登录

发表时间: 2022-10-28 17:23:47

作者: 天津恒御科技有限公司

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《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著的企业管理著作,美国《福布斯》杂志评价该书是“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。作者史蒂芬·柯维,被美国《 时代周刊》誉为“思想巨匠”、“人类潜能的导师”,入选影响美国历史进程的25位人物之一。

本月管理中心组织的全员能力提升培训,便选择此书作为蓝本,将书中所传达的“关注性格塑造和改变思维方式——我们每个人都有无穷的潜力,前途无限“的思想引进到恒御团队中来,帮助团队向着”高效能“前进,不仅改变工作、同时也改变自己的生活。

金秋十月,在本月21日~25日公司共组织了4场次《高效能人士的七种习惯》培训课程,持续给公司全体伙伴们进行赋能。培训中,讲师通过理论与实践相结合的方式,结合伙伴们自身工作中遇到的诸多困惑和问题,进行深入的探讨和分析,培训现场气氛热烈,大家受益匪浅。

贯穿全书的三个阶段和两次蜕变

依赖期



所谓的高效工作,必定离不开从零开始养成习惯,这一阶段称为依赖期。积极主动的完成工作,以终为始的解决问题,要事第一的处理方式,这些优秀的习惯的养成将会帮助我们实现第一次蜕变,取得个人领域的成果,从而顺利进入人生的下一个阶段

独立期



当我们通过依赖期到达独立期后,前期养成的习惯会帮助我们轻松解决很多工作难题,工作效率也会进一步提升。在这个阶段我们开始逐步形成双赢思维,更加的知彼解己,逐步理解统合综效时整体大于部分的道理。这部分培训中,讲师通过很多案例的讲解来引导大家打破思维枷锁,让大家明白换个角度看问题,一切都会变得不一样。独立期习惯的养成会带我们走向第二次蜕变,最终引领我们进入人生的第三个阶段。

互赖期



当我们在个人领域取得成功时,我们希望将这种成功传递给更多人,这一阶段叫做互赖期。杜拉克说过:“不能管理时间,便什么都不能管理。”合理的管理时间对于高效工作是至关重要的,每天在公司的时间是有限的,但是如何利用好时间,尽可能更快更好的完成工作,也是一门学问。培训讲师通过实际案例的分析与讲解,为大家提供了解决方法,以便于帮助大家更快更好的工作。只有进入互赖期我们才能最终实现自己在公众领域的成功,真正成为高效能人士。

本次培训向大家解析了不同习惯在工作生活中对个人的影响,把理论结合到了我们的现实中,参训员工都对“高效能”有了充分的理解,这为大家在未来的工作生活中去积极践行这些习惯奠定了良好的思想基础。

“立足岗位,扬帆前行”,希望此次《高效能人士的七种习惯》培训课程真正能让所有伙伴们感受到触动,愿意主动接受改变和提升,永远向更好、更棒、更高效去前进,把自己的生活越过越顺,把恒御家园建设得越来越好,同时也为客户提供越来越优质和完善的服务。



聚焦恒御十月能力提升培训——高效能人士的七种习惯
《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬·柯维编著的企业管理著作,美国《福布斯》杂志评价该书是“有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一”。作者史蒂芬·柯维,被美国《
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